kita sahabat kan?

si A : kita sahabatan kan? harusnya kamu jangan ngeluh sahabatan sama aku.

si B : ya tapi kalo minjem tuh bayar, jangan di lupain gitu aja, gue juga butuh duit, emang lo aja!!

si A : kita sahabatan kan? kalo kamu punya utang ke aku, gpp dong aku tagih?

si B : ya tapi biasa aja dong nagihnya, jangan setiap ketemu di tagihin, di ingetin risih, kalo ada duit juga gue bayar, emang elo utang yang dulu sama gue lu luapin gitu aja!!

si A : aku tuh mau hemat, pengen beli sesuatu yang bagus dan mahal.

si B : ya tapi jangan nyusahin temen lah, gak mau keluar duit lah, gak mau ngerecehin uang lah, padahal duit di dompet banyak!!

si A : kita ssahabatan kan? milik kamu milik aku juga kan?

si B : ya tapi punya lo juga jangan di simpen aja, gak boeh di pinjemlah, di ump[etin di tas lah, malah ngambil punya gue!!

 gedek ga sih punya temen kelakuannya kayak gitu, punya perinsip anehlah, tiap ketemu bikin jengkel, arrrghhhhh !! yang namanya sahabat atau temen itu saling berbagi, ya gak? punya lo unya gue, punya gue ya punya lo. bukan punya gue punya lo, tapi punya lo cuma buat lo, sahabat macam apa begitu *(sensor)*. 

     gak usah di jadiin sahabat deh orang macam gitu, cukup kenal aja, nyari sahabat tuh yang ada saat sedih juga, bukan sat seneng doang. sahabat itu bukan sodara, bukan keluarga, bukan guru apalagi musuh, bukan. sahabat itu adalah orang-orang yang mencintai kita dan selalu ada buat kita. 

merekalah yang terus ada di saat lo butuh mereka. keep save your BF.

move on.

menurut kalian move on itu apa?? lari dari masalalu atau berusaha tegar, atau lebih tepatnya berpura-pura tegar. haa

sebelum gue jawab pertanyaan di atas gue mau tanya lagi, buat apa sih lo move on?kenapa lo harus move on? jawabnya di komentar ya.

MARIO TEGUH pernah berkata, "bukan jatuhnya yang penting, tapi bangkitnya yang penting, itu lah move on"

        beliau juga berkata "Tuhan maha penyayang, Tuhan itu maha mengetahui, so jika kita mendapat penghianatan, itu adalah yang terbaik yang di berikan Tuhan, sulit di mengerti memang, tapi jika tidak sulit takkan besar kebaikannya, dan jika mudah takkan besar yang kita dapatkan"

jadi temen-temen, move on itu bukan sekedar lo cari pengganti, atau melupakan masa lalu, tapi move on itu, memperbaiki keadaan, bukan sama seperti kemarin tapi melebihi dari kemarin. jadiin masalah lo itu perintah memperbaiki diri. dan saat lo di khianati, menurut gue lo harus memperbaiki diri, agar Tuhan memperbaiki dia, jika Tuhan tidak memperbaiki dia berarti Tuhan akan menggantinya dengan orang yang lebih baik. 

kita ambil contoh kisah ya.

         si A sangat menyayangi si B, nah di suatu waktu si B mengkhianati si A, nah si A ini otomatis sakit hati dong, tapi si A ini sayang banget sama si B..akhirnya dengan mengatas namakan cinta si A ini memafkan si B, sampai suatu hari si B kembali mengkhianati si A, akhirnya si A berfikir tidak akan memaafkan si B, karena sudah dua kali ketahuan selingkuh.

         nah dari kisah di atas gue ngambil beberapa kemungkinan kenapa si A masih di khianati sama si B.

pertama karena si A itu saat di khianati tidak menjadikan itu perintah untuk memperbaiki diri, dia tidak menaikan levelnya ke lebih tinggi, dia hanya memafkan saja, otomatis si B juga masih si B yang dulu dan sudah dapat di prediksikan si B akan melakukan hal yang sama, kalo si A saat di khianati yang pertama kali, dia memperbaiki diri, dia pasti berfikir jangan hanya memafkannya tapi berusaha membuat si B berubah menjadi yang lebih baik juga. 

nah kemungkinan ke dua, itu adalah tanda dari Tuhan agar si A belajar dari pengkhianatan, karena Tuhan akan mempertemukan kita dengan orang yang salah sebelum mempertemukan kita dengan orang yang benar.

          so saat kita merasa sakit hati, kita itu sedang di ajarkan ikhlas dan sabar, karena sesungguhnya sakit hati itu sama indahnya dengan saat kita jatuh cinta.. positif thingking aja sama Tuhan, ALLAH SWT. karena masalah itu bukan musuh tapi partner untuk menjadi yang lebih baik. jadi jadiin move on kita sebagai ajang untuk menaikan level pribadi kita menjadi lebih baik, maka Tuhan akan memperbaiki pasangan kita nantinya. wassalamualakum.

diskusi kecil.

masalah sesungguhnya tidak pernah ada yang sulit atau mudah, semua masalah sama, yang membuat ukuran sulit atau mudah masalah itu ya manusianya sendiri. gue kasih contoh ya.. yang gampang aja deh, kemiskinan, kelaperan, kekurangan ekonomi, itu bukanlah masalah sulit bagi orang yang ikhlas, yang taat beribadah, karena dia yakin sama Tuhan dia, bahwa TuhanNya takkan memberikan cobaan melampaui batas kemampuan umatnya. sekarang laen cerita nya sama orang yang suka ngeluh, gampang nyerah, dan tidak pernah mengenal Tuhannya, gue jamin cobaan itu bakal terasa berkali-kali lipat lebih berat.

 hidup itu kaya lo prepare mau mudik, kalo lo mau mudik lo ngapain?? pasti mempersiapkan keperluan mudik kan?, nah sama kaya hidup. lo hidup itu buat mempersiapkan keperluan di akhirat. 

            gue mau cerita sedikit nih, kemaren pas gue di rumah,pas gue lagi nonton berita tentang kasus koruptor nyokap gue tanya.
          "a menurut aa gimana pendapat tentang koruptor?(gue di rumah di panggil aa)
gue jawab "mereka tuh manusia paling bodoh mah !!"
"kenapa begitu a?"
              "ya karna, mereka sekolah sampai S2, bahkan lebih, tapi fikirannya masih pendek, yang ada di kepala mereka duit semua, apa pas mereka sekolah ga di ajarin agama atau gimana, ga ngerti deh mah"

              karna bokap gue yang pegang remot tv nya, dia pindahin ke chanel tv yang lain, nah acara di tv itu ada yang lagi debat, persoalannya sepele, ada artis luar yang mau konser di jakarta, tapi di cekal sama ormas(organisasi masyarakat) yg mengatas namakan agama. dan nyokap gue nyuruh gue ngasih pendapat tentang masalah itu. 

"menurut aa gimana tentang masalah itu?"
"ngga guna mah, mereka ribut ngurusin konser musik, koruptor mah lagi ongkang-ongkang kaki ngeliatin mereka" gue jawab gitu.
"jadi harusnya pemerintah gimana? terus yang di lakuin ormas agama itu, salah apa bener?" tanya nyokap gue lagi.

             gue jawab lagi "pemerintah harusnya lebih jeli melihat masalah, jangan cuma masalah kecil begitu yang di debatin sampe mau ribut gitu, tapi masalah2 yang gede juga, masalah yang mempengaruhi kesejahteraan rakyat,  nah kalo masalah ormas itu, ada benarnya ada salahnya mah, benernya mereka memperjuangkan hal-hal yang memang di larang oleh agama islam, tapi cara mereka yang salah, kalo seperti itu jatohnya mereka bukan mengatas namakan agama tapi mewakili rasa benci mereka sendiri, umat islam bisa malu harusnya, itu kan masalah musik, musik kan universal, milik semua manusia, asal cara penyajiannya yang harus di perhatikan, kalo dari awal mereka (ormas) meminta secara baik agar si penyanyi itu berpakaian yang harusnya di pakai di negara kita yang berbasis agama islam ini, mungkin kejadiannya lain mah. sekarang kalo dia cekal dan berhasil si penyanyi itu gagal konser, tp tetep aja masyarakat bisa melihat si penyanyi itu di internet, ya kan mah?"

" iya a, kamu bener" jawab nyokap gue sambil senyum.
           "kalo pacar sekarang namanya siapa?" tanya nyokap gue lagi, kali ini dengan nada iseng.
"lady gaga, noh yang lagi di ributin" jawab gue ketus.
"ohh, bukannya, po nori?" nyokap gue nyamber, sambil ketawa senang.
dan perbincangan gue itu pun di tutup dengan becandaan nyokap gue yang nanya pacar gue, orang gue jomblo ko, hee curhat deh, haaa
ok guys, cukup.
wassalamualaikum warohmatullahi wabaraakatuh.

untuk ibu.

lelahmu tak pernah tersirat, dikala engkau dihadapanku.

senyumu tak pernah lepas, dikala engkau memelukku.

kasihmu yang abadi, terus aku rasakan sampai detik ini.

belaianmu yang indah, selalu menjadi rindu dimalamku.

            engkaulah wanita terhebat dalam hidupku.

            membahagiakanmu adalah harapan terbesarku.

            oh ibu, betapa dalam sayangku padamu.

            oh ibu, betapa dalam cintaku padamu.

     puisi di atas adalah hasil karya yang tidak begitu bagus namun tulus yang ku buat untkmu ibu. sebagai sedikit tanda bahwa aku sangat mencintaimu, menyayangimu. engkau tak pernah lelah membimbingku, mengajarkanku, merawatku. tetesan keringat tak lagi kau hiraukan bagimu senyumankulah yang menguatkanmu. bodohnya aku yang terus menyakitimu dengan perkataanku, tingkahlaku ku. kadang aku menjengkelkanmu, membuatmu kesal dan marah. namun itu semua kau lakukakan karena kau sayang padaku. aku tau itu ibu. ketika aku dalam perutmu, niatmu adalah supaya aku menjadi anak yang soleh, menjadi anak yang baik. berbakti padamu, dan menjadi anak yang pintar. saat aku lahir, meski sakit masih terasa padamu, namun kau memberikan senyumu dikala aku menangis dengan kencang dihadapanmu. engkau tak pernah marah meski aku membangunkanmu di setiap malam, kau yang menggantikan celanaku. engkau yang selalu terjaga mengawasiku, seolah kau takkan rela jika ada seekor nyamukpun mengigitku. ibu, aku yakin sebesar apapun aku mencoba membalas segala jasamu, itu takkan pernah terjadi. 

      maafkan aku yang masih selalu merepotkanmu, maafkan aku yang masih selalu membuatmu terluka, maafkan aku yang belum bisa memberi yang terbaik untukmu untuk keluarga kita.

janjiku untukmu adalah, aku akan melakukan apapun untuk membahagiakanmu, membuatmu tersenyum, menjadi anak yang engkau banggakan di hadapan Allah. insyaAllah bu. insyaAllah. :")

opini korupsi.

       korupsi. banyak masyarakat benci akan satu kata ini, dimana semua kesengsaraan Bangsa berasal dari kata korupsi itu, "katanya'. korupsi di negara ini seolah sudah jadi tradisi, bukan hanya yang kalangan atas (pejabat dan mentri dan yang lain2nya) namun kalangan bawah (rt,rw,lurah dan camat dan yang lain2nya) pasti ada yang melakukan tindak kejahatan ini, memang tidak semuanya, kadang ada elemen yang jujur dalam melakukan tugasnya, namun jujur saja saya rasa orang2 tersebut jauh lebih sedikit di banding orang yang melakukan tindak kejahatan korupsi.

       saya pernah dengar seorang ibu yang berkata "sebaiknya orang2 yang korupsi itu di hukum mati saja, biar pada takut korupsi." yah andai saja itu bisa terrealisasikan mungkin ada benarnya. namun intinya adalah karena semua elemen mungkin terlibat dalam hal yang satu ini, akan sangat sulit untuk di uraikan. contohnya kasus yang lama sekali di selesaikan lalu timbul baru sehingga kasus yang lama seolah di lupakan dan menghilang, begitu seterusnya sehingga sebenarnya sedikit kasus yang di selesaikan.

       bagai mana bisa menjadi bangsa yang besar jika para lapisan yang bertugas membangun bangsa ini terus di sibukan dengan kepentingan pribadi mereka, mereka sibuk membeli mobil yang hanya menambah padat jalanan ibukota saja, mereka hanya sibuk memperkaya diri. bahkan saya tidak yakin pada saat mereka mencalonkan diri atau di angkat menjadi wakil rakyat di niat mereka tak ada sedikitpun mensejahterakan rakyat. itu menurut saya ya. semoga tidak seperti itu. amin.

      ayolah tunjukan bahwa kalian itu bukan sampah yang terus menerima gaji dari rakyat namun kinerja kalian jauh dibawah minimal. sejahterakan kami. cukupi pangan kami cukupi ekonomi kami, kembangkan pariwisata kami dan harumkan Bangsa kami. maka kalian akan terhormat.

ORGANISASI SOSIAL

       Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.
         
       Para ilmuan sosial hingga saat ini masih berdiskusi tentang penggunaan istilah yang berhubugnan dengan ”seperangkat aturan/ norma yang berfungsi untuk anggota masyarakatnya”. Istilah untuk menyebutkan seperangkat aturan/ norma yang berfungsi untuk anggota masyarakatnya itu, terdapat dua istilah yang digunakan, yaitu ”social institution” dan ”lembaga kemasyarakatan”. Mana yang benar? Tentu semunya tidak ada yang salah, semuanya benar. Hanya saja ada perbedaan penekanannya. Mereka yang menggunakan istilah ”social institution” pada umumnya adalah para antropolog, dengan menekankan sistem nilai-nya.
        
       Pada awalnya lembaga sosial terbentuk dari norma-norma yang dianggap penting dalam hidup bermasyarakatan. Terbentuknya lembaga sosial berawal dari individu yang saling membutuhkan , kemudian timbul aturan-aturan yang disebut dengan norma kemasyarakatan. Lembaga sosial sering juga dikatakan sebagai sebagai Pranata sosial.



SUMBER : WIKIPEDIA
                    http://megasuryonop.blogspot.com/2012/04/organisasi-sosial.html

teori organisasi

 Manusia adalah mahluk social yang cenderung untuk hidup bermasyarakat serta mengatur dan mengorganisasi kegiatannya dalam mencapai suatu tujuan tetapi karena keterbatasan kemampuan menyebabkan mereka tidak mampu mewujudkan tujuan tanpa adanya kerjasama. Hal tersebut yang mendasari manusia untuk hidup dalam berorganisasi. 

Sebelum dibahas lebih jauh mengenai teori organisasi, kita akan membahas dulu apakah yang dimaksud dengan organisasi.
Menurut ERNEST DALE:
   Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan, dan pemeliharaan suatu  struktur atau pola hubunngan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok.

1. Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)‏

Teori klasik (classical theory) berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai tahun 1800 (abad 19). Secara umum digambarkan oelh para teoritisi klasik sebagai sangat desentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas.

a. Teori Birokrasi
Teori ini dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism. Kata birokrasi mula-mula berasal dari kata legal-rasional. Organisasi itu legal, karena wewenangnya berasal dari seperangkat aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas, dan organisasi disebut rasional dalam hal penetapan tujuan dan perancangan organisasi untuk mencapai tujuan tersebut.

sumber : http://echanfebriharvandha.blogspot.com/2011/10/teori-organisasi.html

                 http://evulee.wordpress.com/2010/10/12/teori-organisasi/

Unsur-Unsur Organisasi

UNSUR-UNSUR ORGANSASI

Setiap bentuk organisasi akan mempunyai unsur-unsur tertentu, yang antara lain sebagai berikut:

Man

Man (orang-orang), dalam kehidupan organisasi atau ketatalembagaan sering disebut dengan istilah pegawai atau personnel. Pegawai atau personnel terdiri dari semua anggota atau warga organisasi, yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri dari unsur pimpinan (administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, para manajer yang memimpin suatu unit satuan kerja sesuai dengan fungsinya masing-masing dan para pekerja (nonmanagement/workers). Semua itu secara bersama-sama merupakan kekuatan manusiawi (man power) organisasi.

Kerjasama

Kerjasama merupakan suatu perbuatan bantu-membantu akan suatu perbuatan yang dilakukan secara bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. Oleh karena itu, semua anggota atau semua warga yang menurut tingkatan-tingkatannya dibedakan menjadi administrator, manajer, dan pekerja (workers), secara bersama-sama merupakan kekuatan manusiawi (man power) organisasi.

Tujuan Bersama

Tujuan merupakan arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan menggambarkan tentang apa yang akan dicapai atau yang diharapkan. Tujuan merupakan titik akhir tentang apa yang harus dikerjakan. Tujuan juga menggambarkan tentang apa yang harus dicapai melalui prosedur, program, pola (network).

sumber. :http://maliqren.wordpress.com/2011/11/27/ciri-ciri-organisasi/

ciri-ciri organisasi

Ilmu organisasi merupakan ilmu yang penting dimiliki, karena dalam kehidupan kita tidak lepas dari organisasi. Di mulai dari lingkungan yang sederhana dari keluarga, hingga struktur yang rumit seperti organisasi pemerintahan.

Adapun ciri-ciri organisasi:
– Mempunyai tujuan & sasaran
– Mempunyai keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati
– Adanya kerja sama dari sekelompok orang
– Mempunyai koordinasi tugas dan wewenang

Seperti telah diuraikan di atas bahwa organisasi memiliki tiga unsur dasar, dan secara lebih rinci organisasi memiliki ciri-ciri sebagai berikut :

a. Adanya suatu kelompok orang yang dapat dikenal dan saling mengenal,

b. Adanya kegiatan yang berbeda-beda, tetapi satu sama lain saling berkaitan (interdependent part) yang merupakan kesatuan kegiatan,

c. Tiap-tiap orang memberikan sumbangan atau kontribusinya berupa; pemikiran, tenaga, dan lain-lain,

d. Adanya kewenangan, koordinasi dan pengawasan,

e. Adanya tujuan yang ingin dicapai.

sumber : http://maliqren.wordpress.com/2011/11/27/ciri-ciri-organisasi/
sumber :  http://blogbagi2.blogspot.com/2012/05/defenisi-dan-ciri-ciri-organisasi.html

Hubungan manajen dan tata kerja

Hubungan manajen dan tata kerja
       
      Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber – sumber dan waktu yang tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula. Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :
a) Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
b) Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
c) Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.
Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja dapat dilukiskan seperti dibawah ini : Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.
Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
Manajemen menjelaskan bahwa harus ada proses kegiatan dan penggunaan sumber daya yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan. Kemudian tata Kerja menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilakukan sesuai dengan sumber daya yang tersedia.Berdasarkan penjelasan diatas, dapat disimpulkan bahwa organisasi, manajemen, dan tata kerja berkaitan satu sama lain. Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia. Untuk melaksanakannya diperlukan organisasi sebagai wadah atau alat untuk mencapai tujuan tersebut. Kemudian untuk mengetahui bagaimana kegiatan kerja sama tersebut sebaiknya dilakukan, dibutuhkan Tata Kerja atau metode untuk mencapainya dengan efisien dan tepat.

sumber: http://masfifaufau.blogspot.com/2012/10/3-manajemen-dan-tata-kerja.html

Manajemen dan Organisasi

         Manajemen dapat di artikan sebagai ilmu dan seni tentang upaya untuk memanfaatkan semua sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. adapun fungsi manajemen adalah sebagai berikut :

Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang selalu ada dan melekat dalam proses manajemen yang akan dijadiakan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan.Pada fungsi manajemen tersebut terdapat beberapa pendapat mengenai fungsi manajemen:

1.  George R. Terry

Fungsi manajemen: planning,organizing, actuating, dan controlling.

2.  Harold Kontz dan Cyrill O’Donnel

Fungsi manajemen: planning, organizing, staffing, directing, dan

conrtolling.

3.  Henry Fayol

Fungsi manajemen: planning, organizing, commanding, coordinating dan controlling

      Sedangkan organisasi adalah, Menurut kamus istilah organizing berarti menciptakan suatu struktur  dengan bagian-bagian yang terintegrasi sedemikian rupa sehingga hubungan antara bagian-bagian dipengaruhi oleh hubungan mereka dengan keseluruhan sruktur tersebut. Sedangkan pengorganisasian sendiri mempunyai arti yakni sekelompok orang yang bekerja sama dengan menempatkan tugas,fungsi,wewenang, dan tanggung jawab masing-masing untuk mencapai suatu tujuan.

sumber : http://p4hrul.wordpress.com/2010/11/01/manajemen-dan-organisasi/

pengertian organisasi secara umum

      organisasi adalah sesuatu hal yang bisa di anggap lumayan penting bagi orang yang menginginkan pertemanan yang banyak dan menambah wawasan dan pengalaman. organisasi identik dengan perkumpulan atau sekelompok orang yang sistematis dalam memecahkan solusi atau sekedar berdiskusi.

       pentingnya organisasi adalah mempercepat pemecahan solusi melalui kerjasama tim, organisasi bukanlah tentang teori, tapi lebih kepada skils individu dalam hal akademis atau bergaul atau bahkan kreatifitas. maka dari itu berorganisasi di indonesia sudah di tanamkan sejak sekolah menengah atau bahkan saat sekolah dasar. sehingga saat masih belia pun mampu berorganisasi dengan baik dan benar.

Keperdulian

            Membuat hidup bermanfaat bagi orang lain seharusnya menjadi perkara mudah, dengan membantu orang-orang yang kesulitan di sekitar kita, sebisanya saja sebetulnya. tapi sekarang seperti sulit menemukan orang dengan kesadaran seperti itu. manusia yang butuh pertolongan banyak dan manusia yang mampu menolong juga banyak, tapi seperti tidak ada hubungan yang baik antara kedua golongan tadi, kadang memang orang yang butuh pertolongan juga tidak mau berusaha dia hanya berpasrah dan tidak mau berjuang, itu membuat orang yang mampu membantu berfikiran negatif atau enggan membantu. tapi itulah hidup semua tergantung kita, tergantung hati kita, jika jiwa penolong pasti setiap saat dia dedikasikan untuk membantu sebisanya meski sekecil apapun. keperdulian bukan hanya pada sesama seperti sesama manusia, tapi bisa juga terhadap lingkungan atau alam dimana semua manusia sekarang seperti enggan merawat dunia yang mulai rapuh ini.   

          Mereka tak perduli anak cucunya nanti tidak bisa menikmati alam ini. maka dari itu tanamkanlah sifat perduli, membantu sesama, membantu melestarikan alam, semua itu gak mahal kok, semua itu bisa kita lakukan tanpa harus bersusah payah, asal kita melakukannya dengan ikhlas, mulai dari diri sendiri saja. :D